Jedną z głównych możliwości, jakie daje e-learning, jest możliwość stworzenia bardzo przydatnego narzędzia dla tych, którzy chcą wdrożyć nowy sposób nauczania. E-learning to rewolucyjna platforma, którą można wykorzystać do szybkiego doskonalenia umiejętności, zwiększenia wydajności pracowników i pobudzenia organizacji do działania. Jeśli szukasz sposobów na dodanie wartości do swojej organizacji, to jest to idealne aliceto! E-learning to skrót od digital learning, więc znajdziesz setki dostępnych kursów, które mogą być skierowane właśnie do Twoich pracowników lub nawet ogólnych kontaktów w Twojej firmie. Koszt stworzenia kursu online zależy w dużej mierze od liczby jego uczestników. Wystarczy zaplanować każdy szczegół i zaplanować każdą agendę z negatywnymi konsekwencjami, aby uniknąć niepowodzenia w produkcji tego kursu.
E-learning to platforma cyfrowa, która umożliwia wymianę informacji pomiędzy pracownikami danej organizacji. Wymiana ta może odbywać się zarówno poprzez wideokonferencje, jak i za pomocą oprogramowania, które umożliwia danej osobie odbycie konkretnego kursu lub dostęp do informacji. Z technologicznego punktu widzenia platforma e-learningowa jest podobna do strony internetowej. Jest to oprogramowanie, które pozwala organizacji na posiadanie środowiska nauczania online z różnymi interaktywnymi funkcjami. Ten format dostarczania jest podobny do kursu online e-learningu. Różnica polega na tym, że osoba, która podąża za tym typem szkolenia, nie musi uczęszczać do klasy. Pozwala to na wdrożenie bardziej formalnych środowisk szkoleniowych w biurze, eliminując potrzebę wychodzenia z biura na szkolenia.
System zarządzania nauką (LMS https://samelane.com/pl/blog/czym-jest-learning-management-system-lms/) to oprogramowanie, które pomaga w zarządzaniu kursami online. Zarządza wszystkimi interakcjami pomiędzy użytkownikami i instruktorami, a także dostępem do treści. Główną zaletą korzystania z LMS jest to, że jest on zintegrowany z różnymi aplikacjami i systemami operacyjnymi. Niektóre z najczęściej używanych systemów to Moodle, Blackboard, Sakai i Canvas. Systemy te posiadają wiele funkcji, które pomagają w organizacji kursów: można tworzyć różne rodzaje kursów, przypisywać poziomy użytkownikom, którzy w nich uczestniczą, śledzić postępy uczniów i oznaczać ich aktywność. Można również tworzyć różne rodzaje aktywności: quizy, symulacje, zadania interaktywne itp. Poza tym, niektóre z nich mają możliwość tworzenia e-booków lub innych rodzajów treści.
System zarządzania treścią (CMS) to rodzaj programu, który służy do zarządzania treścią stron internetowych. Jest on odpowiedzialny za: – Zarządzanie kontami użytkowników i administratorów – Zarządzanie zawartością witryny – Zarządzanie uprawnieniami – Zapewnienie wyszukiwania – Tworzenie szablonów – Zarządzanie treścią – Tworzenie elastycznych standardów – Tworzenie dostosowań. Większość platform e-learningowych online jest zbudowana w CMS, takich jak Moodle i Canvas. Istnieje również wiele innych opcji, które mogą być wykorzystane do tworzenia kursów online. Główną zaletą CMS jest to, że jest to narzędzie, które można zintegrować z innymi aplikacjami, takimi jak ERP, CRM itp.
– Możliwość oferowania bardziej zaawansowanych i dogłębnych kursów – Zapewnienie bardziej nowoczesnego, angażującego i efektywnego doświadczenia szkoleniowego – Możliwość oferowania dowolnego rodzaju szkoleń dla pracowników – Stworzenie bardziej efektywnej siły roboczej – Możliwość oferowania szkoleń dla kontaktów zewnętrznych – Możliwość tworzenia i zarządzania e-bookami – Możliwość tworzenia, prowadzenia i zarządzania wirtualnymi wydarzeniami. Jeśli Twoja firma chce poprawić zarządzanie, umiejętności swoich pracowników lub zwiększyć ich motywację, możesz stworzyć kurs e-learningowy z celami poprawy każdego z nich. Na przykład, możesz stworzyć kurs e-learningowy dla menedżerów, aby pomóc im być bardziej efektywnymi lub rozwinąć ich umiejętności komunikacyjne.
– CMS – Jest to serce każdego systemu e-learningowego online. Jest to program, który zarządza wszystkimi aspektami strony i treści, które są na niej przechowywane. – Język programowania – Jest to narzędzie, które umożliwia tworzenie elementów interaktywnych, aktywności, ocen i innych. Dzięki niemu można stworzyć każdy rodzaj kursu. – Hosting – Jest to miejsce, w którym zainstalowany jest CMS. Może to być usługa w chmurze lub serwer wirtualny. – Domena – Jest to słowo kluczowe, które wskazuje na stronę internetową. – SSL – Stanowi, że strona jest bezpieczna. – Certyfikat SSL – Zabezpiecza połączenie między przeglądarką a stroną internetową. – Script – Jest to kod, który jest wykonywany podczas ładowania strony. – Błąd skryptu – Jest to komunikat informujący, że skrypt nie działa prawidłowo. – e-books – Cyfrowe książki, które mogą być wykorzystywane do dzielenia się informacjami i wiedzą wśród pracowników. – zarządzanie e-bookami – Jest to narzędzie służące do zarządzania ścieżkami i zawartością e-booka. – e-book publishing – Jest to narzędzie służące do publikowania e-booków na stronie internetowej. – e-learning – Jest to platforma służąca do tworzenia kursów. – Wydarzenia wirtualne – Jest to wydarzenie organizowane w przestrzeni wirtualnej, w którym bierze udział wielu użytkowników.
Przed rozpoczęciem procesu tworzenia kursu e-learningowego ważne jest, aby mieć jasne wyobrażenie o celach kursu. Głównym celem kursu e-learningowego jest poszerzenie wiedzy uczestników i uczynienie ich bardziej efektywnymi. Jeśli chcesz poprawić wiedzę swoich pracowników, możesz opracować kurs e-learningowy zorientowany na biznes. W tym przypadku kurs powinien obejmować tematy związane z zarządzaniem, przywództwem, sprzedażą lub innymi tematami biznesowymi. Na przykład, jeśli jesteś firmą, która sprzedaje sprzęt AGD, możesz stworzyć kurs o różnych typach urządzeń. W ten sposób Twoi pracownicy dowiedzą się o najczęściej spotykanych urządzeniach i o tym, jak działają. Innym dobrym tematem kursu e-learningowego jest przywództwo. Liderzy są kluczowi w każdej firmie i odgrywają istotną rolę w sukcesie swojej organizacji. Dzięki opracowaniu kursu e-learningowego możesz nauczyć swoich pracowników, jak kierować zespołem i być bardziej efektywnym w swojej pracy.
Po opracowaniu kursu e-learningowego musisz zdobyć uwagę użytkowników i sprawić, by zrozumieli wartość tego nowego sposobu nauki. Najlepszym sposobem na to jest stworzenie landing page dla Twojego kursu i udostępnienie go do pobrania. Na tej stronie możesz napisać kilka akapitów o kursie, a także zamieścić link do jego pobrania. Możliwe jest również dodanie zdjęć i filmów, które pomogą uczynić Twoją stronę bardziej interesującą dla odwiedzających. Po stworzeniu strony, powinieneś ją jak najbardziej promować, aby użytkownicy byli świadomi jej istnienia. Kolejną ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że musisz być aktywny na portalach społecznościowych. Możesz udostępniać treści, odpowiadać na pytania i odpowiadać na komentarze, co pomoże zwiększyć popularność Twojej strony.
Platformy e-learningowe są idealne do rozwoju osobistego, ponieważ możesz wybrać tematy, które Cię interesują i łatwo nauczyć się nowych rzeczy. Na przykład, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o przywództwie, możesz stworzyć kurs na ten temat i uczyć się od doświadczonych osób. Inną dobrą opcją jest stworzenie kursu e-learningowego na temat rozwoju osobistego. Kurs o rozwoju osobistym pomoże Ci określić swoje wartości i odkryć nowe tematy, które motywują Cię każdego dnia. Po stworzeniu kursu e-learningowego o rozwoju osobistym, powinieneś udostępnić go na portalach społecznościowych i zaprosić swoich znajomych, aby również wzięli udział w kursie.